Discover your Talents – Sparringspartnerin und Problemlöserin für Strategie & Recruiting

Machen Sie Unsichtbares sichtbar und Talente wirksam

Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass in jedem Unternehmen mehr Potenzial steckt, als dies auf den ersten Blick sichtbar ist. Allzu oft bleiben Talente ungenutzt, weil Strukturen, Kommunikationswege oder Rollen nicht zu ihnen passen. Wo andere nur Mitarbeitende sehen, erkenne ich die Leistungsträger von morgen. Ich glaube daran, dass echtes Wachstum dann entsteht, wenn wir genau hinsehen:

• Benötigen Sie wirklich neue Talente und frischen Wind, oder fehlt es nur an einem neuen Blick auf vorhandene Talente und Strukturen?
• Welche Fähigkeiten sind bereits da, die bisher nicht zum Einsatz kommen? 
• Wie setzen Sie Ihre Potenzialträger so ein, dass ihre Stärken für das Unternehmen wirken können?
• Und wann ist es doch sinnvoll oder notwendig, nach neuen Talenten zu suchen?

Genau darum geht es mir bei „Discover your Talents“, dafür stehe ich ein. Es ist ein Versprechen, das ich ernst nehme und für Sie mit Biss verfolge; ein Auftrag, den ich mit Klarheit und der nötigen Portion Ehrlichkeit angehe. Muster entgehen mir nicht. Ich merke, wenn Dinge nicht zusammenpassen.

Ich unterstütze Sie als impulsgebende Sparringspartnerin und Problemlöserin dabei, durch neue Prozesse und Strukturen oder Talente von außen zukunftsorientierte Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.

Vorab: Ich biete keine Lösungen von der Stange. Jedes Unternehmen tickt anders. Deshalb arbeite ich so, wie es zu Ihrer Situation, Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt. Damit Sie am Ende das bekommen, was Sie wirklich brauchen: Klarheit, Handlungsfähigkeit und Ergebnisse, die funktionieren. Danach richtet sich auch mein Vorgehen:

1. Hinschauen, wo andere wegsehen: Ich höre genau hin, stelle die unbequemen Fragen und analysiere, worum es wirklich geht. Sie bekommen Klarheit über Ursachen, Zusammenhänge und blinde Flecken.
2. Strategie, die zur Realität passt: Kein Konzept von der Stange, sondern ein Plan, der in Ihre Organisation passt. Individuell durchdachte und konkrete Schritte mit dem Ziel, Talente sichtbar und wirksam zu machen.
3. Umsetzung mit Wirkung: Ich liefere, ob im Recruiting oder in der übergeordneten Organisationsgestaltung. Ich begleite Sie operativ, finde geeignete Talente oder zeige auf, woran es liegt, wenn der Markt keine Antworten liefert. In 6 Wochen wissen Sie, woran Sie sind.

Mit Respekt vor dem bereits Erreichten erkenne ich Muster, begreife Zusammenhänge im Kontext und zeige Ihnen konkrete Handlungsoptionen auf. Dafür habe ich in meine Arbeit die neuesten Erkenntnisse aus der Komplexitätsforschung integriert. Denn es zeigt sich immer wieder, dass es keine großen Projekte braucht, um das Ziel zu erreichen. Oft genügen kleine Impulse an den richtigen Stellen: systemisch wirksam, wirtschaftlich tragfähig, menschlich respektvoll.